Wenn Du Dich bewirbst
Datenschutzhinweise für Bewerber.
Hinweise zum Datenschutz für Dich als Bewerber
Sorgfalt und Transparenz sind die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Daher informieren wir Dich darüber, wie wir Deine personenbezogenen Daten im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten und wie Du Deine Rechte wahrnehmen kannst, die Dir nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zustehen: Bewerber-Informationspflicht gemäß Art. 13 und 14 DSGVO AMPAREX GmbH Bewerbungsverfahren.
Sorgfalt und Transparenz sind die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Daher informieren wir Dich darüber, wie wir Deine personenbezogenen Daten im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten und wie Du Deine Rechte wahrnehmen kannst, die Dir nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zustehen: Bewerber-Informationspflicht gemäß Art. 13 und 14 DSGVO AMPAREX GmbH Bewerbungsverfahren.
Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen
Amparex GmbH
Max-Lang-Straße 24
70771 Leinfelden-Echterdingen
Deutschland
Telefon: +49 711 21 475-400
E-Mail: info@amparex.com
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Deutschland
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E-Mail: info@amparex.com
Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten
Bugl & Kollegen Gesellschaft für Datenschutz und Informationssicherheit mbH
Eifelstraße 55
93057 Regensburg, Deutschland
Telefon: +49 941 630 49-789
E-Mail: kontakt@buglundkollegen.de
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93057 Regensburg, Deutschland
Telefon: +49 941 630 49-789
E-Mail: kontakt@buglundkollegen.de
Zweck der Datenverarbeitung
Auswertung von Bewerbungen für eine mögliche Einstellung.
Zweck der Datenverarbeitung
Auswertung von Bewerbungen für eine mögliche Einstellung.
Rechtsgrundlage
DSGVO: Art. 88 – Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext
BDSG: § 26 – Datenverarbeitung zum Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses
Art. 6 Abs. 1 lit. b, c) DSGVO / § 26 BDSG
Rechtsgrundlage
DSGVO: Art. 88 – Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext
BDSG: § 26 – Datenverarbeitung zum Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses
Art. 6 Abs. 1 lit. b, c) DSGVO / § 26 BDSG
Quellen der personenbezogenen Daten
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen, z. B. beruflichen Netzwerken, zulässigerweise gewonnen haben
Wir erhalten Daten von Dritten, z. B. Stellenvermittlung
Bewerbungsunterlagen
Quellen der personenbezogenen Daten
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen, z. B. beruflichen Netzwerken, zulässigerweise gewonnen haben
Wir erhalten Daten von Dritten, z. B. Stellenvermittlung
Bewerbungsunterlagen
Kategorien der personenbezogenen Daten
Stammdaten
Kontaktdaten, z. B. private Anschrift, Telefonnummer, Mobilnummer, E-Mail-Adresse, etc.
Skill-Daten, z. B. besondere Kenntnisse und Fertigkeiten
Falls für die ausgeschriebene Stelle relevant: gesundheitliche Eignung, Führerschein, Führungszeugnis, etc.
Weitere Daten aus Deinen Bewerbungsunterlagen, z. B. Lichtbild, Zeugnisse, etc.
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Stammdaten
Kontaktdaten, z. B. private Anschrift, Telefonnummer, Mobilnummer, E-Mail-Adresse, etc.
Skill-Daten, z. B. besondere Kenntnisse und Fertigkeiten
Falls für die ausgeschriebene Stelle relevant: gesundheitliche Eignung, Führerschein, Führungszeugnis, etc.
Weitere Daten aus Deinen Bewerbungsunterlagen, z. B. Lichtbild, Zeugnisse, etc.
Speicherdauer
Im Falle einer Einstellung übernehmen wir Deine Bewerbungsunterlagen in Deine Personalakte. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung wir gesetzlich verpflichtet sind. Dies ergibt sich regelmäßig durch rechtliche Nachweis- und Aufbewahrungspflichten, die unter anderem im Handelsgesetzbuch und der Abgabenordnung geregelt sind. Die Speicherfristen betragen danach bis zu zehn Jahre. Außerdem kann es vorkommen, dass personenbezogene Daten für die Zeit aufbewahrt werden, in der Ansprüche gegen uns geltend gemacht werden können (gesetzliche Verjährungsfrist von drei oder bis zu dreißig Jahren).
Im Falle einer Absage werden Deine Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern Du uns nicht eine Einwilligung zur längeren Aufbewahrung (Bewerberpool) erteilt hast.
Speicherdauer
Im Falle einer Einstellung übernehmen wir Deine Bewerbungsunterlagen in Deine Personalakte. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung wir gesetzlich verpflichtet sind. Dies ergibt sich regelmäßig durch rechtliche Nachweis- und Aufbewahrungspflichten, die unter anderem im Handelsgesetzbuch und der Abgabenordnung geregelt sind. Die Speicherfristen betragen danach bis zu zehn Jahre. Außerdem kann es vorkommen, dass personenbezogene Daten für die Zeit aufbewahrt werden, in der Ansprüche gegen uns geltend gemacht werden können (gesetzliche Verjährungsfrist von drei oder bis zu dreißig Jahren).
Im Falle einer Absage werden Deine Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern Du uns nicht eine Einwilligung zur längeren Aufbewahrung (Bewerberpool) erteilt hast.
Automatisierte Entscheidungsfindung und Profiling
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen verzichten wir bei der Erhebung Deiner personenbezogenen Daten auf eine automatische Entscheidungsfindung oder ein Profiling.
Automatisierte Entscheidungsfindung und Profiling
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen verzichten wir bei der Erhebung Deiner personenbezogenen Daten auf eine automatische Entscheidungsfindung oder ein Profiling.
Empfänger der personenbezogenen Daten außerhalb des Unternehmens
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen, z. B. Schwerbehindertenvertretung, Fachbereich oder Betriebsrat, Deine personenbezogenen Daten, die in die Entscheidung über Deine Einstellung eingebunden sind.
Empfänger der personenbezogenen Daten außerhalb des Unternehmens
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Absicht der Übermittlung an ein Drittland oder internationale Organisation
Wir beabsichtigen nicht, Deine personenbezogenen Daten an ein Drittland oder internationale Organisation zu übermitteln.
Absicht der Übermittlung an ein Drittland oder internationale Organisation
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Deine Rechte
Recht auf Auskunft, gemäß Art. 15 DSGVO.
Recht auf Berichtigung, gemäß Art. 16 DSGVO.
Recht auf Löschung, gemäß Art. 17 DSGVO.
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, gemäß Art. 18 DSGVO.
Recht auf Datenübertragbarkeit, gemäß Art. 20 DSGVO.
Recht auf Widerspruch, gemäß Art. 21 DSGVO.
Deine Rechte
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Recht auf Löschung, gemäß Art. 17 DSGVO.
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, gemäß Art. 18 DSGVO.
Recht auf Datenübertragbarkeit, gemäß Art. 20 DSGVO.
Recht auf Widerspruch, gemäß Art. 21 DSGVO.
Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde
Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg
Dr. Stefan Brink
Postfach 10 29 32
70025 Stuttgart
Telefon: +49 711 61 55 41-0
Telefax: +49 711 61 55 41-15
E-Mail: poststelle@lfdi.bwl.de
Homepage: www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de
Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde
Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg
Dr. Stefan Brink
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Telefon: +49 711 61 55 41-0
Telefax: +49 711 61 55 41-15
E-Mail: poststelle@lfdi.bwl.de
Homepage: www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de